Así ha sido la rueda de prensa post partido del técnico Beto Company tras la victoria tricolor ante el filial del Celta.
#ParauladeMíster | Post vs Celta Fortuna
“En la primera parte el Celta ha salido muy bien y, aunque son muy jóvenes, han sido precisos y nos han encontrado por fuera relativamente fácil. Y a veces nosotros escogemos planes de partido y no siempre nos acaban de cuadrar. A la media parte hemos hablado que teníamos que presionar más arriba, ser más agresivos y arriesgar, porqué yendo como iba lo más normal era que llegase el gol del Celta. Y a partir de subir la presión y hacer alguna modificación, ellos han dejado de jugar cómodos. En el primer minuto ya hemos robado en dos acciones a campo rival y nos ha dado confianza".
"Hemos estado acertados y hemos hecho una segunda parte muy buena contra un muy buen equipo que quería pasarse el balón y no podía. Estoy contento por la victoria, por la portería a cero, por los chicos que se han vaciado y porque, además, hemos podido levantar una dinámica de partido que no nos estaba gustando".
"A partir del 4-4-2 queríamos trabajar con los de fuera a unas alturas más altas y obligar a sus carriles a estar más bajos. Ellos han sido muy precisos con los pases fuera y en este dos contra dos con su carrilero y su extremo y, al final, esto nos ha obligado que si no queríamos que nos hicieran daño debíamos defender con sis jugadores. Y esto es lo que no queremos. A partir de aquí, es cuando tomamos la decisión de no ser más contemplativos y irlos a buscar para evitar que ellos pudiesen jugar en nuestro campo con tranquilidad. Y la única manera de hacerla era tomando riesgos"
"Es un equipo con jugadores buenísimos que jugarán muchos en primera y seguro que casi todos en segunda división, pero que tienen poca experiencia y nosotros teníamos que hacer valer ese peso y aprovechar las opciones de ataque. En la primera parte hemos sido inferiores, pero hemos tenido alguna que no hemos sabido aprovechar. Y en la segunda ya se veía que era el Andorra que queríamos y hemos tenido la capacidad de penalizarles y defender bien".
"Hay algo muy importante que llevamos días trabajando: gestionar los estados de frustración. No siempre te puede salir todo bien y tenemos que aprender a gestionarlo mejor".
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